企業新進員工可獲技能培訓-商務指南_商務服務

     省人社廳日前下發《關于進一步做好技能培訓與就業崗位對接工作的通知》，明確失業人員和新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應的職業培訓，其中，新進入企業的員工均能得到一次就業技能培訓，培訓合格率達90%、培訓就業率達80%以上。我省還將組織企業新錄用人員參加崗前培訓，即與企業簽訂6個月以上勞動合同且在崗未滿6個月的職工。對符合條件的企業，按直補企業的方式給予一定比例的職業培訓補貼。

   本報訊（記者肖姗）省人社廳日前下發《關于進一步做好技能培訓與就業崗位對接工作的通知》，明確失業人員和新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應的職業培訓，其中，新進入企業的員工均能得到一次就業技能培訓，培訓合格率達90%、培訓就業率達80%以上。

     根據通知，各級人社部門要建立勞動力資源培訓需求調查制度、企業用工預報制度，從本地區産業集群發展、企業轉型升級和工業園區建設的實際出發，選擇重點支持發展、經濟帶動力強、有較大用工需求的産業項目企業爲計劃實施對象，按年度編制《産業培訓職業目錄和培訓計劃》並向社會公布，主要內容包括培訓職業名稱及等級、培訓期限、補貼標准、每一職業計劃培訓人數和相應産業項目企業名單。此外，我省還將組織企業新錄用人員參加崗前培訓，即與企業簽訂6個月以上勞動合同且在崗未滿6個月的職工。對不具備培訓條件的中小微企業或不能履行培訓義務的用人單位，由人社部門制定職工崗前培訓計劃，組織新錄用人員到承訓機構培訓。對符合條件的企業，按直補企業的方式給予一定比例的職業培訓補貼。