勞動合同
(发布日期：2006/4/13 8:42:49)
浏覽人數：376 |
|
 鼠標雙擊自動滾屏 |
![]() |
一,什么是勞動合同
勞動合同是劳动者与用人单位之间为建立具体劳动关系,明确相互劳动权利
義務的協議.
二,勞動合同的主要内容
(一)合同期限和試用期限;
(二)職務(或工種);
(三)工作時間;
(四)勞動報酬和保險,福利待遇;
(五)生産,工作條件;
(六)教育與培訓;
(七)政治待遇和勞動紀律;
(八)勞動合同的变更;
(九)勞動合同的解除;
(十)違約責任;
(十一)其他事項.
三,附勞動合同标准格式
勞動合同
性質_________________
甲方: 乙方:
名稱_________________ 姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號:
甲方 因生産,工作需要,經考核,錄用乙方 爲 工人.遵照國家有
關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:
一,甲方录用乙方从事 工作(岗位).勞動合同期限为 年(月),从19
年 月 日至19 年 月 日止.其中試用期爲 個月,至 年 月 日止.
二,基本權利和義務:
甲方:1.根據生産(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對
乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資,獎金,津貼以及
保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全,衛生要求的勞動作業
條件;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分.
乙方:1.勞動合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇.合同工
,季節工,農民輪換工的權利,義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策,法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程,保證安全生産;
4.完成甲方分配的生産(工作)任務和經濟指標.
三,雙方應明確的具體事項:
1.工資待遇:
2.勞動保險及福利待遇:
3.根据行业特点协议勞動合同保证金和人身保险:
4.其他:
四,合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同.任何一方解除合同,
須提前 天通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續.
五,一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造
成的損失.
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
──────────────────────────────────
合同鑒證
( )鑒字第 號
鑒證部門(蓋章)
续订勞動合同
根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订勞動合同 年.从
年 月 日起至 年 月 日止.經協商變更原合同 條內容爲
.另增加原合同未盡事宜:
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
──────────────────────────────────
合同鑒證
( )鑒字第 號
鑒證部門(蓋章)
|
|
![]() |
  |
|